2017年度卒の新卒採用活動に備えて知っておきたい、2016卒採用の振り返りのレポートや最新の意識調査を集めました。
　
　

[box style=”rounded”]2016年度新卒採用関係者の意識調査│ライフネット生命
http://www.lifenet-seimei.co.jp/newsrelease/2015/5870.htmlentry_no=65707[/box]

-概要-
ライフネット生命保険株式会社が2015年4月に行ったインターネットリサーチ。2016年度新卒採用を実施または実施検討の企業の採用担当者500名の有効回答を集計。

-ポイント-
■「採用選考に関する指針を遵守する」7割半
■「辞退を見越して昨年度より多めに内定付与」4割
■「リアルの会社説明会」実施企業6割。「オンライン説明会」実施はわずか1割半
■ソー活ブームはどこへ？　企業側の「Facebook活用」わずか1割
■大企業は「新卒向けスマホサイト開設」に積極的
■採用関係者の3割が「就職留年は不利」と回答
■「6ヶ月以上の海外留学経験は好評価」4割、「自社インターン経験者は有利」5割弱
■「グループディスカッションでリーダーシップは好評価」6割半
■実態と考えにギャップあり？　「通年採用に移行すべき」8割
■「学校の授業がある時間帯の会社説明会開催は控えるべき」8割
■選考基準　「大学などの成績を含めるべき」7割半、「外国語能力を含めるべき」6割半
　
　　
　
　

[box style=”rounded”]2016年3月卒業予定者 採用動向調査レポート│学情
http://service.gakujo.ne.jp/report[/box]

-概要-
対　　 象：全国の企業および団体
調査期間：2015年1月5日（月）～1月30日（金）
回答企業数：1627社
方　　 法：企業および団体にアンケートを配布・回収
属性内訳：上場・製造106社、非上場・製造243社、上場・非製造215社、非上場・非製造1063社

-ポイント-
■採用数を「増やす」企業が23.9%、「減らす」（4.7%）を大きく上回り強い採用意欲を示す。
■就職情報サイトへの掲載開始時期は3月が77.8%でピーク。
■選考開始のピークは3〜4月。8月遵守は金融・証券・保険業界に限られる。
■採用（広報）予算を増やす企業が36.3%
■インターンシップ実施企業は35.7%。上場企業においては50.6%と過半数に達する。
　
　　
　
　

[box style=”rounded”]2016年卒・新卒採用選考/インターンシップ動向に関する企業調査│株式会社ディスコ
http://www.disc.co.jp/uploads/2015/05/kigyo201505.pdf[/box]

-概要-
日経就職Navi等でおなじみの株式会社ディスコの調査。「2016年新卒採用は経団連の『採用選考の指針』によって、広報開始時期が3年生の3月以降、選考開始が8月以降と定められました。現在の採用活動から広 報は3カ月、選考開始は4カ月遅れる内容です。このような指針が出ている中、企業の採用担当者が2016年度新卒採用についてどのような対応策を考えているのか尋ねました」。

-ポイント-
■2016年新卒採用は売り手優位、辞退者を5割と想定　「多めに内定を出す」企業、61.2％
　
　　
　
　

[box style=”rounded”]新卒採用支援市場に関する調査結果2015│矢野経済研究所
http://www.yano.co.jp/press/press.php/001390[/box]

-概要-
矢野経済研究所が行った国内の新卒採用支援市場についての調査。
調査期間： 2015年2月～3月
調査対象： 新卒支援サービス事業者、有力大学法人、主要な大手・中堅中小企業等
調査方法： 専門研究員による面接取材及び、電話・FAX・電子メールによるヒアリング、文献調査併用

-ポイント-
■2014年度の新卒採用市場規模は827億円で、前年度比14.2％増の大幅な拡大が予測されるという。
　
　　
　
　

[box style=”rounded”]HR総研 人事白書2015│HR総研
http://www.hrpro.co.jp/hks.php[/box]

-概要-
ProFuture株式会社が運営する、企業・団体の人事領域に関する調査・研究機関「HR総研」が刊行。採用に限らず国内の人事部門関係市場全般の現状分析と今後の展望を予測する幅広い調査データを取りまとめた年次報告書。

-調査結果に関連する記事-
「2016年新卒採用　4月調査」結果速報
・2016年卒採用では2015年4月中旬時点で文系学生の11％、理系学生の16％が内々定を保持

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
・2017年卒採用向けにインターンシップを実施予定の企業は全体の約4割で、引き続き増加傾向
・約8割の学生が1Dayインターンシップに対して好意的
　
　　
　
　

　
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