組織の経営戦略を理解し、明確なビジョンを持ってリーダーシップがとれる人材の育成は、企業にとっての最重要課題です。リーダーシップを理解する機会として最適で、参加者からの評判も上々なリーダーシップ研修プログラムをご紹介します。

①サーバント・リーダーシップ研修
http://www.earthship-c.com/training/servant-leadership.html

「有能さ」や「力強さ」を前面に押し出すカリスマ型リーダーシップ論とは対照的で、リーダーが部下などフォロワーに「尽くす」「奉仕する」スタンスを学びます。従来あったリーダーシップ論とは一線を画すリーダーシップの哲学が学べそうです。

②ネクストリーダーズ

http://www.libcon.jp/nl_lp/

ビジネスゲームによる「体感型」リーダーシップ研修。ゲームだから楽しんで取り組め、いつの間にか熱くなりそう。しかし、楽しいだけで終わらず、ゲーム後の振り返りで自分のリーダシップの「強み」「弱み」「才能」に気づけそう。

③馬と学ぶリーダーシップ研修
http://www.peoplefocus.co.jp/seminar/horse/

馬は、例えば怖がって暴れる馬にやさしく接していると暴れなくなるし、馬の個性や性格に合わせてかかわっていくと、コミュニケーションがとれるようになるらしく、逆に、怒るタイミングを間違ったりすると、反抗するらしい。馬と関わることで学ぶことはかなり多そう。

④日本一のマグロ船船長に学ぶ！　リーダーシップ研修
http://www.nextstandard.jp/article/13977334.html

マグロ船は、病院もコンビニもない太平洋上で、40日以上も毎日同じ人と顔を合わせないといけなく、特に船長は、こうした厳しい環境のなかだからこそ、「制限がたくさんあるなかでどうマグロを捕るか？」「不便なうえに狭く、ギスギスしやすい環境だからこそ、どうやったらみんなが笑顔で働けるか？」を、必死に考えるそうです。学ぶこといっぱいな感じですね。

⑤insourceのリーダーシップ研修
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20130615/ecn1306151438000-n1.htm

insourceのリーダーシップ研修はなんと62種類もある。いろいろあって迷いそうだが、対象者やテーマによって選ぶことができるのでより対象者にあうものがみつけられるかも。

上記のおすすめプログラムが参考になれば幸いです。

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