学生が入社したい企業を判断する上で「その会社で働いている自分のイメージができるかどうか」は最も重要視されるポイントのひとつ。そのため、採用ホームページ上の「先輩社員紹介」コンテンツは非常に大きな役割を担っています。

そこで今回は、我ら「あ総研」の研究員たちが注目する各社の「先輩社員紹介」コンテンツをご紹介します。
　
　

博報堂プロダクツ 「逆面接」
http://www.h-products.co.jp/recruit2016/

全職種・職種別採用を実施する同社。各職種1人ずつを”逆”面接する、というコンセプトが斬新。質問毎に社員がうごくギミックや動画などの、面接っぽさの演出を通して、
仕事内容はもとより、ひとりひとりの個性も見えてくるようです。
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[box style=”rounded”]研究員：俊楽’s チョイス

野村総合研究所 「社員紹介インタビュー」
https://working.nri.co.jp/2016/contents/members/index.html

50名以上の先輩社員を紹介するという網羅ぶり。さまざまなバックグラウンドや志向をもつ社員の「多様性」に焦点を当てているテーマがしっかり伝わってきます。
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[box style=”rounded”]研究員：洋平’s チョイス

ヤマト運輸 「社員紹介」
http://www.kuronekoyamato.co.jp/recruit/shinsotsu/staff/index.html

検索軸（職種）を絞り込んだ際にも他の職種の人が消えないのがよい。
年次は順番に並んでいるので、それも合わせて見やすいと思います。
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[box style=”rounded”]研究員：省人’s チョイス

面白法人カヤック「登場人物」
http://www.kayac.com/team

「登場人物紹介」という体裁や、コミック風の人物画といった細かい部分まで遊び心のある表現方法もさることながら、人物を「PV数」順に並べ替えができる点が、他社にはない“らしさ”として光っていると思います。
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