働き方改革の推進に伴い、テレワークや早朝出勤といった新しい働き方が徐々に導入されています。パラレルキャリア・兼業・副業もそのような新しい働き方の1つです。とは言え、単語だけが先行して実際にどんなものなのかは不明瞭な点が多いのも事実です。今回はそんなパラレルキャリア・兼業・副業が実際にどんな事例として存在しており、どうすれば始めることができるのかを具体例を紹介しつつ解説します。
1.【おさらい】パラレルキャリア・兼業・副業の定義
まず、実例の紹介に入る前にパラレルキャリア・兼業・副業の定義、概略についておさらいします。それぞれの単語に対して言葉だけは知っているものの、どんなものなのか分からない人は必見です。本業＋αと大枠で捉えるのが良いでしょう。
【表】パラレルキャリア・兼業・副業の定義、概略
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2.パラレルキャリア・兼業・副業の具体例
パラレルキャリア・兼業・副業の定義をおさらいしたところで、具体例をそれぞれ紹介していきます。個々の事例を見ていきながら、個人や企業がどのような経緯やきっかけからパラレルキャリア・兼業・副業を始めていき、どんなメリット・デメリットが生まれているか見てみましょう。
2-1個人で新しい働き方（パラレルキャリア・兼業・副業）を実現している事例
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2-2企業で新しい働き方（パラレルキャリア・兼業・副業）を実現している事例
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参考データ：兼業・副業を通じた創業・新事業創出事例集（中小企業庁・平成29年）
3.理想の働き方を進めるために
ここまで新しい働き方（パラレルキャリア・兼業・副業）の事例を見てきましたが、イメージできましたか？個人では100人いれば、100通りの働き方が存在し、合わせて企業側も徐々にパラレルキャリア・兼業・副業を拡大していきているようです。重要なのは無理しない範囲内で自分のキャリアアンカー（キャリアの目的・ゴール）とパラレルキャリア・兼業・副業がどのように関係しているのかを見定めた上で活動に従事し、効率的に活動できれば本業を危うくしないで活動可能と考えられます。本コラムが新しい働き方（パラレルキャリア・兼業・副業）の参考となれば幸いです。
