採用活動のアウトソーシング（代行）をお願いしよう検討しているけれど、たくさんありすぎてどこも同じに見えるなんてことはありませんか。
ひとくちに採用アウトソーシング会社といっても、実はいろいろなタイプがあるのです。
大切なのは「強み」をしっかりと見極めること。失敗しないパートナー選びのご参考になれば幸いです。
▼総合力で選ぶなら
株式会社キャリアマート
「新卒採用支援をはじめ、採用に関する全ての業務を、コンサルティング・アウトソーシング（代行）でご支援するキャリアマートです。採用企業の様々なニーズにご対応できる、『オーダーメイド自動化システム開発』を行います。」
【ここがポイント!】
・営業だけでなく、必ずアウトソーシング専任の担当がついてくれる。二人三脚の「密着型」コンサルティング＆アウトソーシングが魅力
・年間350社以上、累計4000社以上の豊富な支援実績（2016年度現在）
・月1万円～のアウトソーシングメニューあり
株式会社トライアンフ
「採用代行、採用コンサルティング、採用アウトソーシングの株式会社トライアンフは、 企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。」
【ここがポイント!】
・「人事の現場に深く深く入り込み、戦略立案から、実行支援、業務代行まで、ぜんぶやる」
・1998年の設立から、3000社以上の企業の採用強化、組織強化、人事・労務の効率化をサポートしてきた実績
株式会社レジェンダ
「採用アウトソーシング、採用コンサルティング、人事労務代行、給与計算、人事・労務・ 給与BPRなどの人事業務サービスを提供します。」
【ここがポイント!】
・人事部門のアウトソーシングのパイオニア
・「プロジェクトマネジメント」「BPR+BPO」「システム」という3つの基盤で幅広く人事をサポートしてくれる
▼コンサルティング力で選ぶなら
株式会社ツナグ・ソリューションズ
「アルバイト・パート専門の、採用・定着・育成を提案するコンサルティング会社。採用代行（RPO）を一括支援。人材の獲得、定着化や育成についてのご提案など、包括的な支援サービスを提供しています。」
【ここがポイント!】
・採用代行専任スタッフによる親身なサポート
・特にアルバイト、パート採用領域を強みとしている
▼コスト重視で選ぶなら
株式会社ネオキャリア
「ネオキャリアは、人材・IT・グローバルで就職活動・転職活動・派遣就業をサポート。また企業向けに、効率的な求人広告や人材採用コンサルティングを行います。アジア各国にも積極的に展開中」
【ここがポイント!】
・専任のアウトソーシング担当者と営業担当が２名体制で動くが、その割に安価。
・延べ1万社近くの採用支援実績。
株式会社イグナイト・アイ
「イグナイトアイ株式会社は、ベストプラクティスを反映させた採用管理システムSONAR と適性検査Compassで、企業の採用活動を成功に導きます。」
【ここがポイント!】
・人手による支援というよりもIT／クラウドを駆使した採用マーケティング支援が特徴
・採用管理システム、適性検査、採用ターゲティング広告など、採用フローのフェーズごとに独自サービスを提供
-記事終わり-
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